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人才理念 人才队伍建设

TALENT RECRUITMENT

技能人才招引

COMPETITION FOR POSTS

竞选上户

全面推行领导干部公开竞聘上岗


完全中高层经营工人完全政府信息竟聘上户,变“伯乐相马相马”为“赛事选马”。2020年到现在,平台相继闭幕了4次竟聘年会。近五年,经过考察、遴选考试、价格竞争、选聘,完全江西未来发展乡镇乡镇干部经营管理权限位置内乡镇乡镇干部提拔69人,进来副职提拔到正职主岗的20人,人提拔到副职主岗的49人,破坏了论资排辈饮食习惯。


全面推行员工与部门的“双向选择”


对替换成职员实施运行“纯体起身”,由职员依据自己利益的选择做工作科室和职业,科室依据职业符合要求运用职员;双选失利的职员经培训学习可二次持证上岗安装,没办法持证上岗安装职员即化解劳作协议书。

ASSESSMENT MANAGEMENT

考虑方法

TALENT TRAINING

优质人才训练
   

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